précieux
facteur
humain

new law avocat aide les entreprises à remettre l'humain au cœur de leurs préocupations, à responsabiliser les individus, à croire en l'intelligence humaine et collective

Les TIC et les salariés

L’utilisation personnelle du matériel professionnel ou encore le BYOD : comment concilier liberté et sécurité ?

Les nouvelles organisations de travail

Comment travailler autrement ?
Comment assurer une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle ?
Unicité de temps de travail et de lieu de travail ne répondent plus toujours aux attentes du monde actuel : Comment faire évoluer le cadre juridique ?

Les TIC et les organisations syndicales

Base de données économiques et sociales, vote électronique, utilisation des réseaux sociaux… le numérique au service d’un meilleur dialogue social !

Vous avez des projets innovants, vous souhaitez faire évoluer votre entreprise, vous avez des idées, new law avocat est votre partenaire juridique et stratégique.

Nathalie Anziani

Comprendre

Comment les organisations de travail améliorent la qualité de vie au travail ? Par Nathalie Anziani, new law avocat.

La révolution digitale, la mondialisation dans laquelle évoluent les entreprises françaises modifient les organisations de travail actuelles.

Est-ce une crise ou une simple transformation des moyens de production et de l’environnement économique ?

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Travailler sur son ordinateur personnel est-il risqué ? Par Nathalie Anziani, new law avocat.

À l’heure où les nouvelles technologies envahissent toutes les sphères de nos vies, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, il s’agit ici d’examiner pourquoi cette question mérite d’être soulevée.

De nombreuses personnes, notamment des cadres, se plaignent de la connexion permanente qu’ils ont avec leur…

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Entreprise : le droit comme allié de la transformation digitale Par Nathalie Anziani, new law avocat.

Dans l’ère digitale actuelle, l’usage des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) est quotidien.

Or, dans ce domaine comme dans beaucoup d’autres, les entreprises ont tendance à se comporter comme à l’ère de la révolution industrielle et à vouloir tout régenter, tout contrôler.

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Les expérimentations: un levier au service de la performance et l’innovation Par Nathalie Anziani, new law avocat.

La révolution digitale dans laquelle évoluent les entreprises françaises suppose plus d’agilité. Comme l’a indiqué Klaus Schwab, fondateur et président du Forum économique mondial : «Nous troquons un monde dans lequel le gros mange le petit pour celui où les plus rapides mangent les plus lents».

En effet, les nouvelles technologies modifient les façons d'agir, de se comporter, d'acheter, de réfléchir mais aussi de travailler.

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Et si la base de données économiques et sociales devenait un outil pour les DRH ? Par Nathalie Anziani, new law avocat.

Ce n’est une nouveauté pour personne, les entreprises de plus de 50 salariés devront mettre en place une Base de Données Economiques et Sociales avec une échéance différenciée selon qu’elles emploient plus ou moins de 300 salariés

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